时间：2022/11/21 20:22:38来源：吉林省中医药学会
各有关单位：
2022年8月26日，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅，发布《关于做好过渡期间职业技能培训有关工作的通知》。通知指出：按照人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部《“十四五”职业技能培训规划》（人社部发〔2021〕102号）精神和《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）要求，为做好职业技能提升三年行动与五年规划的有序衔接，结合我省实际，进一步明确专账资金支持的职业技能培训的培训时长和补贴标准，发布通知。
人才兴则事业兴，人才强则国家强。为了更好地帮助会员企业提升在职员工的岗位技能、获得职业资格证书，同时，取得吉林省人社厅给予企业的相关培训补贴，协会本着“当好政府规划健康产业发展的助手、当好促进大健康产业企业规范发展的推手、当好培训大健康产业人才的能手”的责任使命，以打造职业技能型人才培训品牌为目标，培养吉林省大健康产业所需的突出型从业人才为初衷，促进吉林省大健康产业蓬勃发展，现联合协会常务理事单位、吉林省金达达职业培训学校，面向全体会员企业开展“吉林省大健康企业参保员工职业技能提升”系列培训，具体通知如下：
一、报名时间
2022年11月20日-12月15日
二、培训项目和内容
（一）企业新型学徒制（因临近2022年底，长春市所属企业不能申报，吉林省内其他地区可以申报）
1.报名条件：是指企业参保一年内的员工，长春市要求符合具备该条件的员工不少于20人。
2.培训时长：一年。
3.培训方式：
（1）线下集中理论课不低于80学时（每学时为45分钟），可分多次组织，要求有全程录像。
（2）其余为老员工带教：主要指工作时间内，在生产车间、经营门店或经营场所内，由老员工指导新员工在技术、营销等方面的理论或实践操作带教活动，不低于320学时，要求有具体照片。
4.考核方式：培训期满一年后，组织员工参加第三方技能等级鉴定考试，按照员工考取证书的等级申领政府补贴。
（二）企业竞赛（正常申报）
1.报名条件：企业参保一年以上的员工，要求符合条件的员工人数不低于30人。
2.培训时长：24学时。
3.培训方式：
线下集中理论培训，需在10天内组织完成，要求有全程录像。
4.考核方式：培训结束后，组织员工参加技能竞赛，全程要有录像。
（三）企业员工技能提升培训（正常申报）
1.报名条件：企业参保的员工，要求符合条件的员工人数不低于30人。
2.培训时长：80学时。
3.培训方式：
（1）初级：线上培训40课时，线下培训40课时，线下培训要求系统打卡，并有全程录像。
（2）中级：线上培训50课时，线下培训30课时，线下培训要求系统打卡，并有全程录像。
（3）高级：线上培训:60课时，线下培训20课时，线下培训要求系统打卡，并有全程录像。
4.考核方式：培训结束后，组织员工参加技能等级考试，按照员工考取的等级标准申请补贴。
（四）岗前培训（正常申报）
1.报名条件：企业刚入职的员工，要求符合条件的员工人数不低于20人。
2.培训时长：80学时。
3.培训方式：
线上培训32课时，线下培训48课时，线下培训要求系统打卡，并有全程录像。
4.考核方式：培训结束后，组织员工参加结业考试，由培训学校发放培训合格证书，并报人社局验印。
三、培训工种（包括但不限于以下六种）
（一）医药商品购销员
（二）直播销售员
（三）企业人力资源管理师
（四）公共营养师
（五）健康管理师
（六）美容师
四、培训效果
（一）为确保培训质量，切实提升企业员工技能，培养出企业所需的懂专业、善营销、钻技术的各方面人才，协会将邀请全省乃至全国，具有丰富经验的知名讲师进行培训，助力企业发展。
（二）为充分激发企业员工参与培训积极性，使企业员工的技能提升贯穿于企业发展始终，为企业和社会培训出优秀的人才队伍，打造行业工匠，在培训期间，协会将组织进行“吉林省医药商品购销员十强”（吉林省十大医药商品购销员）等技能大赛，为优秀人才的脱颖而出创造条件，激励全行业和企业全体员工奋发有为、争先创优，充分发挥先进人物的示范引领作用，掀起“人人发现最强、人人传递最美、人人争做最优”的热潮。
五、考试方式
培训结束后，须组织培训员工参加职业技能等级考试，考试为线下集中人机对话考试；考试地点结合企业所在地予以安排，所在地未有考试鉴定机构的或在该培训期内不能组织鉴定考试的，须到异地参加考试（一般安排在长春市）。
六、其他说明
企业培训申请补贴分为两部分，一部分由人社局发放的企业培训项目补贴；另外一部分为由员工考取证书后由社会保险局发放的个人补贴。
七、咨询、报名联系方式
联系人及电话（微信同）：韩玉海18943107731
